Moderation

Moderation ist eine Methode, um in und mit Gruppen ergebnis-orientiert zu planen und zu arbeiten. Die Techniken lassen sich leicht lernen.

Themen

• Unternehmenskultur und Moderationsgruppen
• die Rolle des Moderators
• Arbeitsatmosphäre gestalten
• Ressourcen der Mitarbeiter optimal nutzen

• Phasen des Problemlösungsprozesses
• (Analyse, Ideenfindung, Bewertung, Entscheidung, Aktion, Reflexion)
• Visualisieren als effektive Prozess-Steuerung
• Erlernen phasenspezifischer Arbeitsmethoden
• Visualisieren und Konkretisieren der Ergebnisse
• die Vorbereitung

• Material und Techniken (Pinwand, Flipchart)
• Methoden positiver Gesprächsführung
• eigene Fallbeispiele bearbeiten
• Behandeln schwieriger Moderationssituationen
• Transfer des Gelernten

Methoden

moderierte Gruppenarbeit, Trainingsaufgaben, Moderationsübungen, Fallstudien, Kurzreferate mit visueller Präsentation, Checklisten und Arbeitsunterlagen, Rollenspiele, Gesprächsübungen.

Zielgruppe

Mitarbeiter aller Ebenen (Führungskräfte, Projektleiter, Ingenieure, Personalentwickler, Dozenten) die Konferenzen, Arbeits- und Projektgruppen, Besprechungen, Präsentationen etc. effektiver ge-stalten möchten.

ergänzende Seminare

Für eine optimale Integration der Moderations-Methode empfehle ich auch folgende Seminare:
Gruppendynamik, Umgang mit Spannungen und Konflikten, Kreativität und Persönlichkeit, Kommunikation und Führung, Kooperation und Entscheidung, Projektmethode.

neu: bärlocher.de
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